7 acciones para cuidar y fomentar la seguridad laboral y la salud

ExpokNews

Autor: Por Kenya Giovanini

Fecha de publicación: 28 abril 2021

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Palabras claves: Seguridad laboral - salud - ambiente sano - bienestar - trabajo

Las empresas se encargan de fomentar en sus espacios laborales la seguridad y salud de sus colaboradores, de este modo se favorece el gobierno corporativo y la responsabilidad social en el trabajo. En efecto, las organizaciones no solo ayudan en la salud de todos sino además en el bienestar físico y mental de quienes laboran. Estas características importantes ayudan a reducir factores negativos como ausentismos, conflictos, riesgos etc, y mejora la productividad.

Así pues, muchas empresas invierten en estos factores y La empresa de Santander México creo siete acciones que ayudan a fomentar este proceso los cuales son: Be healthy, busca el balance de las personas a través de cuatro pilares conocerse, alimentarse, moverse y equilibrarse, de este modo ayuda a las personas en una empresa en su vida cotidiana; Portal Behealthy, es un portal creado para los colaboradores donde diariamente se sube contenido de salud, nutrición y ejercicio que ayuda en el bienestar; Desconexión digital, son programas desarrollados para ayudar a la tranquilidad y salir de lo digital a través de yoga u otros medios; Apoyo a los grupos de interés, se trata de ayudas con prorrogas en créditos para mejorar la calidad de vida; Comportamientos para salvar una vida en Santander, es la capacitación de protección civil que se dio a los colaboradores en el distanciamiento por el COVID-19; Acciones para colaboradores durante la pandemia por COVID-19, son las medidas y protocolos de protección implementadas para los colaboradores y así evitar cadenas de contagio; Espacios inclusivos, es el fortalecimiento de la inclusión en un espacio laboral a través de la diversidad.

Considero que, la empresa Santander México es un buen ejemplo de seguridad y salud en el trabajo, ya que gracias a estas siete formas de promover el bienestar se preocupa mucho por sus colaboradores tanto en la salud como en la integridad personal. Así pues, si mas empresas se animaran a aplicar estas acciones darían cuenta de las mejoras en una organización, ya que evita aspectos negativos y a cambio deja empleados mas dedicados y felices en lo que hacen.